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工业部
王部长交代自己秘书,“小刘,你去人事司传达我的意见,这次红星轧钢厂轧钢机升级成功,意义非凡。有功人员全部酌情嘉奖,给何雨柱同志提到副科的待遇,咱们向来是不会亏待功臣的。”
刘秘书马上赶到人事司传达王部长指示,然后便没在关注。最后找到一处处长张可邤,特别提示何雨柱的待遇问题要优先解决,作为领导秘书怎么能不懂领导意图。
明眼人都看得出何雨柱前途无量,当然要提前交好。
王部长亲自交代下来的事,张处长不敢有丝毫怠慢,马上安排人员组织考察工作,决定自己要亲自带队。
张处长和刘秘书一番交流,红星轧钢厂竟然闹出这么大动静。原来何雨柱真的立大功了,难怪部长亲自安排嘉奖。
.......
何雨柱突然接到厂长秘书通知,下午工业部人事司下来考察,关于升副科级的事,让他好好准备一下。
董科长走过来,“雨柱,下午组织考察好好表现,别有压力,咱们科里我都打过招呼了,都会说好话。”说完就走了。
何雨柱激动的一下子就呆住了,幸亏这时旁边没人,要不然何大组长好不容易树立的形象就塌了。
心里默念心静如水、坦然面对,泰山崩于前....,一点用都没有,就想着找人分享喜悦。
副科级虽然是新龙国最低级别的领导序列,但是两世为人还是第一次坐到这个位置,还是会非常激动。
下午何雨柱心情慢慢平复下来。
工业部人事司的人到了,老熟人张可欣处长带队,俩人对视一眼点头示意。
考察流程开始后,先在会议室开始小范围会议,宣读组织考察程序纪律。
然后进行组织谈话,张处长约谈何雨柱,旁边有工作人员记录。
何雨柱作为谈话对象开始简单介绍自己家庭情况、成分问题、学习经历以及工作后取得的成果。
表示自己工作后勤勤恳恳,高效的完成组织交代任务,敢于创新承担社会责任。表示自己是国家一块砖,哪里需要哪里搬。
张处长对何雨柱的工作成绩表示认可,鼓励他再接再厉,勇于挑起更重的担子,为新龙国建设奋斗,为人民服务。
考察结束后,张处长等人要赶回工业部,俩人约定下次吃饭时间。
冶金工业部的任命很快下发:
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